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¿Cuál es el primer paso para que quieran conocerte en la nube?


de Milena Visiblenlanube

¿cuál es el primer paso para que quieran conocerte en la nube?
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Para buscar trabajo con Social Vitae tu primer reto consiste en lograr que te conozcan, pero..

¿Cómo comienzas a lograrlo?

Tu primer paso para buscar trabajo te lo explico en este post.

 

¿cuál es el primer paso para que quieran conocerte en la nube?

 

¡Hola, hola!

Estoy aquí en la Ruta Visible contigo.

Hoy voy a hablarte de Social Vitae para decirte el primer paso que debes dar para que quieran conocerte en la nube y así comenzar a luchar por tu objetivo: conseguir el trabajo que deseas.

¿Lo sabes?

Si no lo sabes, tranqui ya te explico todo. También ya puedes acceder directo al Resumen del post.

Lo que espero que sí sepas es la respuesta a la pregunta Vsb de hoy.

Veámosla.

La pregunta Vsb de hoy

TC y yo estamos conversando por el Messenger de Facebook. Voy a preguntarle si ya tiene lista la pregunta..

Espera un ratito que active mi Android…

Ahhh si, aquí está.

La pregunta Vsb 018 de visiblenlanube

¿tú también estás cumpliendo las metas más importantes del 2015?

¿qué no las sabes?

Sii son importantísimas..

En el post “Tus metas del 2015 ¿has incluido las más importantes?” Hilaida lo explica muy bien..

Creo que te viene bien darles una repasada 😀

La pregunta Vsb 018 de visiblenlanube

Muy bien..

Mientas piensas la respuesta vamos con el tema principal..

Primer nivel de Retos de Social Vitae: Lograr que te Conozcan

Me encanta pensar que buscar trabajo con Social Vitae lo pueda tomar por un juego.

Social Vitae: Reto 1 lograr que te conozcan

Sólo pensar, la carga de buscar trabajo se me hace liviana, liviana.

¡Social Vitae es para pasarlo bien! Aquí en la Ruta Visible te daremos los tips imprescindibles para que superes cada uno de los niveles de retos.

Tratemos el primer nivel de retos: Lograr que te CONOZCAN.

En la nube las personas a medida que interactuamos con otras vamos escribiendo mentalmente un perfil de cada persona a través de las percepciones que vamos recibiendo.

Tu Marca Personal en la nube está formada por el conjunto de percepciones que los demás tienen de ti

Estás de acuerdo conmigo de que lo que más quieres es que la percepción que los demás tengan de ti sea la mejor.

Obvio ¿verdad?

Ahora bien, para que esa percepción sea positiva, te recomiendo pases por un estado previo.

Tu primer paso para lograr que quieran conocerte es, precisamente Conocerte.

 

Conocerte a ti mismo. Saber quién eres y a dónde quieres ir.

Al conocerte lograrás transmitir con mayor autenticidad tu imagen online hacia los demás.

Las percepciones positivas que se generan tendrán mayor impacto. Así los demás dirán lo mejor de ti en la nube y tu reputación será la más beneficiada.

El conocerte será la primera pieza del plan que desarrollarás para proyectar tu Marca con mayor éxito.

Me puedes comentar:

– Milena ¿qué dices? Si yo me conozco.

Eso decimos todos en un primero momento, pero te invito a reflexionar un poquito más. Verás que te vas a sorprender.

Tu auditoría personal: El cuestionario del Conocerte.

Este cuestionario te va ayudar mucho para lograr conocerte desde el punto de vista de tu Marca Personal.

  • ¿Qué tipo de persona eres?
  • ¿Cuáles son los adjetivos que mejor te describen?
  • ¿Qué haces mejor?
  • ¿Qué haces peor?
  • ¿En qué puedes mejorar?
  • ¿qué te apasiona?
  • ¿qué no te gustaría nunca hacer?
  • ¿cómo te perciben tus conocidos?

Tómate tu tiempo en contestar. La auditoría personal te ayudará a definir tus fortalezas y debilidades.

Al reconocer las características más desfavorecedoras, tendrás la oportunidad de poderlas resolver. Gestionarás mejor donde estás y a dónde quieres llegar con tu carrera profesional.

Conociéndote realmente sabrás que es lo mejor de ti y en eso es donde precisamente pondrás el énfasis en la promoción de tu Marca Personal.

Conociéndote crecerás como persona, decidirás mucho mejor y la percepción de los demás será mucho más positiva.

Puedes compartir las respuestas de tu cuestionario con tus amigos. Así, con un intercambio de ideas, podrás contrastar y completar las respuestas.

Tu persona forma un conjunto de habilidades duras y blandas

Jajaja … así como el cuerpo que tienes zonas duras y blandas..

tus habilidades duras y blandas - visiblenlanube

Las habilidades duras son tus habilidades prácticas y técnicas.

Veamos algunos ejemplos de habilidades duras:

  • Gestión de proyectos
  • Gestión financiera
  • Presupuesto
  • Ventas
  • Ingeniería
  • Dibujo técnico
  • Uso del software de oficina
  • Uso de un segundo idioma

Sé que mi lista queda muy corta, pero donde quiero que pongas mucha atención es informarte que cada habilidad dura puede ser medible (cuantificada).

Para hacerlo con un ejemplo: si tienes como habilidad dura el uso de software de oficina podrías pensar en:

  • ¿cuántas páginas puedes escribir a la semana?
  • ¿Qué nivel de experiencia tienes en el uso de una hoja de cálculo?
  • ¿Cuánto tiempo te toma hacer una presentación de 10 diapositivas?

Hasta ahora bien, pero..

¿Cuán importantes son tus habilidades duras?

Muchiiisimo.

Ellas te ayudan a obtener un puesto de trabajo. También permiten que te den un ascenso dentro de una organización.

No conseguirás un nuevo trabajo a menos que demuestres realmente que tienes las suficientes habilidades duras para poder desempeñarlo.

 

Así que vuelve al cuestionario del Conocerte e identifica:

  • ¿Cuáles habilidades duras haces mejor?
  • ¿Cuáles haces peor?
  • ¿En cuáles puedes mejorar?
  • ¿Cuáles te apasiona?
  • ¿Cuáles no te gustaría nunca hacer?

¡Cool! Ya comienzas a poner en práctica Social Vitae.

Veamos ahora las habilidades blandas.

Las habilidades blandas son las No técnicas. Engloban la llamada Inteligencia emocional.

Son las habilidades interpersonales. Aquellas que definen como te relacionas con los demás. Ellas pasan aparentemente desapercibidas entre los que te rodean, pero si las tienes bien cultivadas o desarrolladas, la gente lo notará.

Veamos algunos ejemplos:

  • Actitud positiva
  • Buena comunicación
  • Buena oratoria
  • Buena gestión del tiempo
  • Proponer soluciones a problemas
  • Escribir bien y sin errores
  • Participa en equipos de trabajo
  • Sentido del humor
  • Responsabilidad

Las habilidades duras te ayudan a navegar en los elementos técnicos de tu trabajo, pero tus habilidades blandas te permitirán avanzar más allá.

 

Tus habilidades blandas (si las sabes desarrollar) te ayudarán a crear empatía con los demás.

¿Cuán importante son las habilidades blandas?

En una palabra, ellas son críticas.

Presta mucha atención a la próxima frase:

Suficientes habilidades blandas son capaces de que una persona pueda aprender las habilidades duras que necesita para desarrollar con éxito una tarea.

 

En otras palabras: un empleado exitoso tiene el entusiasmo y las habilidades interpersonales necesarias para aprender las habilidades duras, ejecutar sus tareas y lograr sus objetivos dentro de una organización.

¡Qué tal!

Si en las respuestas de tu cuestionario del Conocerte aún no las has anotado, vamos: anota todas las habilidades blandas que puedas tener.

¡Consúltalas también con tus amigos!

Yo creo que es bueno que deje que completes tu cuestionario con calma. Jejeje

Te dejo con esta tarea.

En el próximo post veremos cuál es el siguiente paso.

¿La respuesta de la pregunta Vsb hoy?

Le escribo a TC para que nos la muestre.

La respuesta de la pregunta Vsb de hoy

 

La respuesta de la pregunta Vsb 018 - Visiblenlanube

Sii son 70 Millones los usuarios que ya están registrados en Pinterest a pesar de ser una red social de poco tiempo. Su clave está en compartir contenido visual.

Ahh por cierto, Visible en la nube está presente en Pinterest..

Danos una visita por allí 🙂

Ya me queda despedirme, antes el resumen de este post duro y blando jajajaja

Resumen del Post

 

 

¿cuántas habilidades duras y blandas escribiste en tu cuestionario? ¿Me lo dices en la sección de comentarios?

Me voy, te envío un mensaje Vsb con todo cariño. Gracias por seguirnos cada semana..

TC me espera por el messenger..

bye..

tu-primer-paso Visiblenlanube

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Autor: Milena Visiblenlanube

Soy Bloggera de Visiblenlanube gracias a las manos creativas de Hilaida. Mi misión es poner toda mi energía e ilusión para ayudarte en cada post a gestionar tu Marca Personal en Internet, factor crítico para que puedas encontrar con éxito esa oportunidad laboral en el mundo 2.0 que deseas y mereces. Si quieres saber más sobre “los Bloggeros”, visita el Menú Principal

¿Conoces los comentarios Ganar-Ganar?


En los comentarios Ganar-Ganar:

  • Tú ganas porque te haces más visible en la nube. Para ello colocas el enlace a tu Web, Blog o Perfil en las Redes Sociales. Verás cuánta gente en la nube sabrá más sobre tu Marca Personal.
  • Nosotros ganamos porque publicamos la información que más te gusta.
  • Ambos ganamos porque nos conocemos y nos hacemos ammig@s. Así también crece la Comunidad Visiblenlanube.

¿Nos dejas tu comentario Ganar-Ganar?

Comentarios

One Response to “¿Cuál es el primer paso para que quieran conocerte en la nube?”

  • Las habilidades duras y blandas.. Identificarlas es una excelente manera de Conocerte y así comenzar a definir tu plan para promocionar tu Marca Personal en la nube.. ¡Un post muy interesante Milena!

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